人社相關的法律科普

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説...

行政複議決定書何時生效一般行政複議書決定書一經送達，即發生法律效力。行政複議機關做出複議決定後，應當依法送達當事人。當事人如果不服行政複議決定，可以依法提起行政訴訟。若法律規定...

是否必須去人社部門備案勞動合同簽訂正規勞動合同，而且購買社保的，必須到勞動局、社保局備案。勞動合同備案證明，是由受理用人單位勞動用工備案的各級人力資源和社會保障部門出具的説明某...

在徵地拆遷維權中，非法強拆、暴力逼遷的情形在今時今日仍然頻繁上演。被徵收人在與這些嚴重違法現象鬥智鬥勇的過程中，難免會遭受這樣或那樣的來自“不明身份社會人員”的人身侵害，嚴重時...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

大家工作是為了掙到工資後養家餬口，那麼，我們就需要知道工資的不同組成，其中，工齡工資是重要組成部分，工齡工資有工齡的長短計算得出，人社公務員工資工齡認定有哪些規定呢？下面本站小編為您解...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

2023企業年金如何提取目前，領取職業年金的方法有如下幾種：1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;3、出國(...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

人社部門不能認定勞動關係，應當有勞動仲裁委員會認定。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動糾紛案件如何舉證(一)一般舉證範圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期。2、勞動關係的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、僱傭關係的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及...

退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的...

發生勞動爭議找哪個部門處理1、目前，我國處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。2、按規定，勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須...

四川省2013年企業退休人員上調養老金細則？您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從20...

行政執法及行政執法的類別1、行政執法：廣義的執法是與立法相對應的，而行政執法是狹義上的執法。行政執法是指建立在近代國家權力的立法、執法、司法三分立的基礎上的國家行政機關和法律...

貸款詐騙罪數額較大巨大是指多少個人進行貸款詐騙數額在1萬元以上的根據《最高人民法院關於審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》第四條規定；個人進行貸款詐騙數額在5萬元以上的...

請問一下武漢人社保問題障網如何辦理企業社保辦理對象：各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配...