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發表於:2021-12-07
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
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發表於:2023-04-09
勞動合同制工人檔案是什麼意思呢,有什麼解答關於勞動合同制工人檔案的回答為根據《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責任;勞動者已經...
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發表於:2022-06-12
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2019-04-26
國有企業農民合同制職工勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外...
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發表於:2023-03-02
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體對象:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用...
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發表於:2023-03-08
非全日制勞動合同給誰籤,需要籤合同嗎非全日制勞動合同可以簽訂也可以不簽訂。如果不簽訂勞動合同也可以約定口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞...
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發表於:2023-01-08
代理制和合同制的區別合同制與代理制的區別如下:(1)簽訂合同的方式:合同是由當事人雙方直接簽訂的,而代理制是由乙方委託第三人,由第三人也即代理人與另一方當事人之間簽訂的合同。(2)責任...
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發表於:2023-06-27
檢察院合同制書記員是什麼用工性質您好!檢察院的書記員,有的是公務員編制,有的是合同制人員。通過全國司法考試和公務員考試,進入檢察院的,是公務員編制的人員;當地招聘的書記員,屬於合同制人...
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發表於:2022-02-10
關於加強分支機構守庫押運崗位合同制人員管理的指導意見為解決部分分支機構守庫押運崗位人員不足的問題,使分支機構更好地履行中央銀行職責,現就加強分支機構守庫押運崗位合同制人員管理...
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發表於:2020-07-12
合同制與派遣制的區別如下:1.主體對象:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與用工...
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發表於:2020-09-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
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發表於:2019-12-31
一、合同制老師毀約需要賠償違約金嗎?需要賠償違約金,但如果老師是正常辭退的,則不需要賠償違約金。合同制老師合同期內是可以辭職的,需要提前30天通知單位或和單位協商完成後,即可解除勞...
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發表於:2019-10-31
編外合同制可以隨時辭職嗎?政府編外人員,非公務員或事業編制人員,使用《勞動合同法》。勞動者提前30天(試用期3天)書面通知,可以單方解除合同。如果是簽訂了勞動合同的,根據《中華人民共和...
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發表於:2024-03-03
銀行合同制櫃員違約金的標準是什麼呢用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付...
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發表於:2021-02-03
一、合同制工人打架致人輕傷如何判決?打架致使被害人受傷,經鑑定達到輕傷以上的,構成故意傷害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解...
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發表於:2020-11-17
根據《勞動法》《勞動合同法》的規定,我國目前沒有“臨時工”、“農民合同工”的稱呼,凡是與用人單位建立勞動關係都必須簽訂勞動合同,依法參加社會保險。因此“臨時工”、“農民合同工”...
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發表於:2023-06-15
律師解答:含義不一樣。律師解析:含義不一樣。合同制:企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。備案制:我國境內所有...
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發表於:2023-11-28
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體對象:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用...
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發表於:2023-04-07
合同制消防員如何辭職?【1】合同制消防員想辭職,必須提前30日向單位遞交書面辭職報告。向單位説明辭職理由。【2】根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位...
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發表於:2021-04-07
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
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發表於:2021-12-11
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
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發表於:2020-01-26
一、合同制教師可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職,按照《勞動合同法》的規定,勞動者解除勞動合同,應當按照法律規定,提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作説明,單位可視情況發展作出...
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發表於:2023-02-16
農民合同制工人失業保險待遇規定用人單位招用的農民合同制工人連續工作滿一年,本單位已為其繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,由失業保險經辦機構根據其履行勞動...
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發表於:2023-04-11
合同制教師有退休金嗎一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師),往往也無職稱,更無職稱工資(非在編有職...
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發表於:2022-01-04
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...