代班相關的法律科普

職工代班發生事故傷害可以認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

根據我國的《工傷保險條例》第二條規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商户（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工...

根據我國的《工傷保險條例》第二條規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

加班和值班有什麼區別根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念，也...

計件工資加班費怎麼辦《勞動法》第37條規定：“對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。”因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞...

補休能否代替加班費雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每週工作40小時。《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”...

有的用人單位在安排員工進行加班之後，卻不想按照規定支付相應的加班費，因此就想用調休來代替加班費。那麼從法律角度分析，調休能代替加班費嗎？針對這個問題，本站小編整理了相關資料，馬上就來...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”...

一、加班津貼能代替加班費嗎?不可以代替，加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求。加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由...

每當我們入職一家公司的時候，我們都會先跟該用人單位簽訂一份勞動合同，簽訂勞動合同後如果我們不提前30天向用人單位以書面的形式提出離職申請的，用人單位是有權不發放給我們最後一個月的...

加班津貼能否替代加班費加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求，加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由此可見，加班津貼並不...

在週末加班的時候，用人單位會支付員工加班費，而有的卻會用調休代替加班費，這是法律允許的。那要是過年加班調休可以代替加班費嗎？節假日加班怎麼算加班費？可能很多人就不清楚了，接下來，就讓本...

過年加班調休能代替加班費嗎過年加班如果是法定節假日，不能安排調休，單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補休，不能安排補休時，按照日工資基數的200%支付加班...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

?許多勞動者的觀念里加班津貼就是加班費，很顯然加班津貼與加班費是不同的。那麼加班津貼能否替代加班費？這也是讓很多勞動者想不明白的地方。有關加班津貼可否替代加班費的相關內容，請大...

調休能代替加班費嗎？很多節假日被安排加班的勞動者都想要用調休來代替加班費，那麼我國法律對此有相關規定嗎？有關調休是否能代替加班費的相關知識，請您閲讀下文。調休不可以代替加班費。調...

員工加班分為自己主動自願的加班和單位安排加班兩種情況，根據《勞動法》中的規定，只有在用人單位安排員工加班的情況下，才需要支付員工加班費。不過這個員工加班費怎麼算呢?可能很多勞動...

加班津貼能替代加班費的嗎不管是何種名目發放，加班費的發放不得低於法定標準。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...