節不給相關的法律科普

法定節不給發工資怎麼處罰

發表於：2022-01-23

法定節不給發工資可以給予罰款，給勞動中個人支付補償金。法定節假日屬於帶薪休假，如果在節假日期間安排加班的話，需要加倍支付工資，不予支付的，可以區人社局的勞動監察部門舉報投訴，無正當理...
法定節不給發工資怎麼處罰?

發表於：2023-11-21

一、法定節不給發工資怎麼處罰?法定節不給發工資可以給予罰款，給勞動中個人支付補償金。法定節假日屬於帶薪休假，如果在節假日期間安排加班的話，需要加倍支付工資，不予支付的，可以區人社局...
企業節假日不給三薪如何處理？

發表於：2019-11-12

國家規定的節假日公司不放假,也沒有支付三倍工資，違反勞動法規定，屬於剋扣勞動者工資，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於...
節假日加班不給工資怎麼辦

發表於：2022-01-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
清明節假期不給加班費

發表於：2021-07-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
春節加班不給加班費怎麼辦？

發表於：2019-11-01

一、春節加班不給加班費怎麼辦?1、春節加班不給加班費職員可以到勞動保障行政部門投訴《關於實施<勞動保障監察條例>若干規定》第十二條勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法...
法定節假日加班調休了還給不給加班費

發表於：2024-01-13

法定節假日加班調休了還給不給加班費法定節假日加班調休了還給加班費。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，並且不得以調休等方式代替。普通休息日單位安...
法定節假日不給放假

發表於：2021-10-10

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
國慶節不放假不給三倍工資怎麼辦?

發表於：2023-04-01

律師解析：國慶節不放假又不給三倍工資的，可以向勞動監察求助，也可以依法向當地勞動仲裁部門申請仲裁；對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。一般來説國慶法定假期為三天，也就是説這三天假期不放...
中秋節不給雙倍工資合法嗎

發表於：2020-11-10

不合法。根據我國相關法律的規定，中秋節當天加班是三倍工資，其他兩天週末加班是雙倍工資或者調休，單位不支付的，勞動者可以去勞動監察部門投訴單位或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動...
節日加班只調休不給工資

發表於：2021-11-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
2022端午節不放假怎麼給工資？

發表於：2021-01-22

許多上班族在端午節都有過加班的經驗，節假日上班的工資報酬歷來要比平時更豐厚一點。關於端午節不放假怎麼給工資，也是許多工薪族非常關注的問題。那麼端午節的節假日加班工資到底如何計...
春節加班不給加班費怎麼辦

發表於：2019-11-01

春節加班不給加班費，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。【法律依據】《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖...
法定節假日不給加班費怎麼辦？

發表於：2020-10-29

一、法定節假日不給加班費怎麼辦？勞動者可以尋找節假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭...
節假日不給加班工資會怎樣

發表於：2024-02-23

國家節假日加班工資經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%...
不給春節期間加班費怎麼處理

發表於：2020-10-27

要是用人單位需要在春節期間安排員工加班的話，同時需要按照規矩的規定，支付加了班的員工一定數額的加班費。但實踐中經常出現，單位安排加班後，卻不給春節期間加班費的情況，這個時候該如何處...
節假日加班不給加班費違法嗎

發表於：2023-07-04

律師解析：節假日加班不給加班費違法。用人單位在休息日安排勞動者進行工作的，應該按照有關規定支付勞動者勞動報酬，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。如：在休息日安排勞動者工作又不能安排...
國慶節加班不給加班費算不算違法？

發表於：2020-01-18

一、國慶節加班不給加班費算不算違法?算，國慶節屬於國家法定節日。法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21....
節假日公司不給發工資怎麼辦？

發表於：2020-11-10

一、節假日公司不給發工資怎麼辦?員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。如果用人單位拒不支付，勞動者...
節假日加班工資不給怎麼辦

發表於：2024-02-23

節假日強制加班不給3倍工資怎麼辦可以向當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。按照勞動法的規定，法定節假日加班不給三倍工資的做法違反勞動法規定,屬於剋扣勞動者工資,勞動者可以去...
節假日不給三倍工資違法嗎

發表於：2023-11-23

節假日不給三倍工資違法嗎若在法定節假日安排工作，又不給三倍工資的屬於違法。勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴舉報，由勞動行政部門責令支付勞動者報酬，並可以責令支付賠償金。法...
國慶節加班不給加班費算不算違法

發表於：2024-02-10

國慶節加班不給加班費算不算違法國慶節加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標...
過節不放假還不給加班費怎麼辦

發表於：2022-01-07

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞動節不給加班費怎麼辦

發表於：2022-02-04

加班不給加班費可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因工作時間、休息休假、...
節日加班只調休不給工資

發表於：2021-11-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...