包工頭相關的法律科普

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、工廠派的包工頭不給安裝工工資怎麼辦?工廠派的包工頭不給安裝工工資的，可以向工廠投訴，投訴無果的，可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

工人毆打拖欠工資的包工頭，聚眾鬥毆是否可辦理取保候審按現時法律規定，只要符合法定情形，就可以申請取保候審。相關法律規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院...

私人包工頭欠錢怎麼解決私人包工頭欠錢可以先與其進行協商，協商不成的可以收集相關證據向人民法院起訴。根據《民事訴訟法》第一百九十一條規定，債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合...

一、包工頭僱傭工人受傷賠償責任是怎麼認定的?包工頭僱傭工人受傷賠償責任是按照工傷保險的有關規定來進行處理的，根據《工傷保險條例》的規定，適用於工傷保險待遇的情形限於用人單位與...

包工頭工人受傷哪個負責,具體的規定是什麼包工頭所僱傭的工人受傷，由包工頭承擔責任。因為包工頭與工人之間是僱傭關係而非勞動關係，因此雙方不能按照工傷保險條例中相關規定進行處理，只...

包工頭拖欠工資需要蒐集證據證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農民工在工地幹活的證據，沒有發工資的證據，可以在和包工頭協商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然後攜帶證據到...

包工頭拖欠貨款怎麼辦(1)簽訂還款協議如果對方並不抵賴，只是拖延還款，那麼可以與其簽訂還款協議，明確還款的方式和期限。還款協議可以明確雙方的債權債務關係，對債權人極為有利。(2)向法院...

工傷糾紛怎麼提起訴訟包工頭和公司向法院起訴。工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。然後就工傷賠償...

有的。小包工頭是否承擔工傷保險責任按照與轉包人的合同辦理。無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業務轉包給大小包工頭，大小...

包工頭拖欠貨款怎麼辦(1)簽訂還款協議如果對方並不抵賴，只是拖延還款，那麼可以與其簽訂還款協議，明確還款的方式和期限。還款協議可以明確雙方的債權債務關係，對債權人極為有利。(2)向法院...

包工頭拖欠我人工工資沒欠條怎麼辦1、可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據證明欠款事實，借條、欠條、收條、銀行轉賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料。2、至法院起訴要求還款並支付...

包工頭拖欠貨款怎麼辦(1)簽訂還款協議如果對方並不抵賴，只是拖延還款，那麼可以與其簽訂還款協議，明確還款的方式和期限。還款協議可以明確雙方的債權債務關係，對債權人極為有利。(2)向法院...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

包工頭工程質量糾紛訴訟期限多少年工程糾紛訴訟時效是三年，自糾紛產生之日起計算。法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內...

包工頭拖欠農民工工資怎麼辦根據你的問題解答如下：一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知...

1、雙方協商處理，協商不成的可以直接打電話去勞動執法監察大隊投訴。他們對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建...

包工頭拖欠工資怎麼辦1、可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規...

一、包工頭本人不屬於工傷嗎?是否屬工傷，首先從看是否構成勞動關係。認定雙方是否存在勞動關係，一般應符合以下條件：1、勞動者與用人單位雙方主體資格合法;2、勞動者與用人單位有隸屬關係...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

包工頭拖欠農民工工資，沒有紙面協議咋辦1、到當地人社局投訴，投訴民工頭和工程承包商。2、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班...