用人相關的法律科普

一、行政單位用人勞動合同有哪些注意事項《勞動法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...

要看具體情況，根據《最高人民法院關於審理商標授權確權行政案件若干問題的規定》，當事人主張訴爭商標損害其姓名權，如果相關公眾認為該商標標誌指代了該自然人，容易認為標記有該商標的商品...

用人單位不同意解除勞動合同勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者依法提出解除勞動關係，用人單位不同意解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用...

用人單位未簽訂勞務合同可以請求的事項包括：1、用人單位支付違法解除勞動合同賠償金，數額相當於經濟補償金的二倍（請求繼續履行勞動合同的話不得作該項請求）；2、用人單位支付產假期間工資；3...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償...

是。經診斷，鑑定為職業病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由用人單位承擔。職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説...

什麼情況下要與用人單位籤勞動糾紛協議書？根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規定，下列糾紛不屬於勞動爭議：(一)勞動者請求社會保險經辦機構發放...

一、行政單位用人勞動合同中應該包含哪些基本內容?《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要...

企業不簽訂勞動合同怎麼賠償企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

向法院提起訴訟1、當事人向人民法院提起訴訟，應當提交符合民事訴訟法第一百零八條規定的起訴條件的材料，配合人民法院搞好立案規範化管理。2、當事人向人民法院提起民事訴訟提交起訴狀的...

一、分公司可以對外簽訂用人合同嗎?可以簽訂。分公司可以與勞動者簽訂合同，《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立...

勞動合同書勞動合同範本甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一...

違約金20%合理嗎視情況而定。在法律中,沒有合同違約金最高限額的規定,但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。《合同法》第一...

一、公司用人不籤勞動合同違法嗎?是違法的行為。實踐中出現很多用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的現象，這種行為是違反我國相關的法律的，勞動合同法未簽訂勞動合同的法律後果有很多，用...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、用人單方解除勞動合同的條件有哪些?即具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。1、過錯性...

用人者責任是一種特殊侵權責任類型，它所概括的是用人單位的工作人員或者勞務派遣人員以及個人勞務關係中的提供勞務一方在工作過程中或者在提供勞務過程中造成他人損害，用人單位或者勞務...

企業用人勞務合同模板大全（簡易版15篇）企業用人勞務合同模板一委託方：_________________(簡稱甲方)受託方：_________________(簡稱乙方)甲、乙雙方基於自願、平等、協商一致的基礎上，達成本...

合同違約金就你的情況，我想了解一下，你有無向單位提出書面的辭職報告。如有，那麼你現在已與單位解除了勞動合同，單位應為你辦理離職手續。 原單位開除你的話，有無書面的材料給你？開除的理由...

合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同，如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定，那麼雙方已經不對彼此負有任何義務，合同終止...

關於用人合同違約金是如何規定的關於用人合同違約金的規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。設立違...

按用人方式不同勞動合同可分為哪些1、錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內，通過公開招收、擇優錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用於招收普通勞動者。2、聘...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...