輪班制相關的法律科普

有。輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。只要符合《勞動法》第三十六條的規定，每週...

員工年休假規定《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

單位輪班制上班，不讓休年假怎麼辦用人單位不安排職工休年休假，應當按工資的300%（其中包括正常出勤的工資，實際上另行支付的是200%工資）支付工資報酬。既不安排年休假，又不支付工資報酬的，向勞...

輪班制的職工節假日上班是否有加班工資除不定時工時制之外，其它任何工時制度，用人單位安排法定休假日上班的，均應按工資的300%支付工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第十三條用人單位...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職...

輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。...

年休假怎麼算根據《職工帶薪年休假條例》第三條的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...

諮詢一下輪班制節假日休息是否有加班費輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工...

輪班制的工資計算標準是什麼跟正常工資計算標準一樣。日工資計算的兩種方法：A、每月按平均法定工作天數21.75天計算。日工資=月標準工資÷21.7520.83天是按全年365天減去104個公休假日，...

輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。...

國家公休假規定你好，關於上述的問題，解答如下：公休假是法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

職工年休假到底有多少天《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定“年休假天數根據職工累計工作時間確定”。與年休假獲得資格為“連續”不一樣的是年休假天數的計算方式為“累計”。...

輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職...

輪班制的職工節假日上班是否有加班工資除不定時工時制之外，其它任何工時制度，用人單位安排法定休假日上班的，均應按工資的300%支付工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第十三條用人單位...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

年休假怎麼計算職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...

單位輪班制上班，不讓休年假怎麼辦用人單位不安排職工休年休假，應當按工資的300%（其中包括正常出勤的工資，實際上另行支付的是200%工資）支付工資報酬。既不安排年休假，又不支付工資報酬的，向勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

輪班制員工在節假日算是加班嗎,有加班工資嗎輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。...

年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確...

計件制工資加班怎麼算1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務...

綜合工作制和不定時工作制情況下的加班綜合工作制和不定時工作制主要是指企業因生產特點或工作性質等原因，在一段時間內必須進行連續生產或工作，而採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈...