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  • 經營者違反反不正當競爭法第六條如何處罰
    發表於:2020-01-30
    經營者違反《反不正當競爭法》第六條規定實施混淆行為的,由監督檢查部門責令停止違法行為,沒收違法商品。違法經營額五萬元以上的,可以並處違法經營額五倍以下的罰款;沒有違法經營額或者...
  • 國內水路運輸管理條例第六條什麼內容
    發表於:2023-05-08
    國內水路運輸管理條例第六條什麼內容申請經營水路運輸業務,除本條例第七條規定的情形外,申請人應當符合下列條件:(一)具備企業法人條件;(二)有符合本條例第十三條規定的船舶,並且自有船舶...
  • 道路交通安全法實施條例第六條
    發表於:2023-12-13
    《道路交通安全法實施條例》第六十三條第五項稱:“在路邊停車應緊靠道路右側”,《道路交通管理條例》第六十二條指出:“車輛在停車場以外的其他地點臨時停車,必須按順行方向靠道路右邊停留...
  • 勞動合同第六條第一項
    發表於:2021-08-12
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 勞動合同法實施條例第六條
    發表於:2023-12-13
    勞動合同法實施條例第六條《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩...
  • 專利法實施細則第六條
    發表於:2023-04-20
    什麼是專利法實施細則第六條的正當理由不可抗拒因素,實際上在法律上稱不可抗力,我國《民法通則》上是指“不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況”.也就是説,不可抗力是指當事人自身...
  • 勞動合同第六條第七條
    發表於:2023-11-23
    勞動合同法第六條規定若勞動者,若勞動者生病或不是因為工作受傷時,如果經過委員會的鑑定與確認不能夠再參與該用人單位的工作而不得不接觸勞動合同的,必須要發給勞動者不低於六個月工資的...
  • 2023年勞動法第六條
    發表於:2023-04-05
    第六條爭議解決因本抵押協議履行過程中發生爭議的,由抵押物所在地人民法院管轄。第七條本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份送有關機關登記備案。甲方:__________乙方:____________代...
  • 婚姻法結婚第六條
    發表於:2021-04-07
    婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例我國婚姻法第...
  • 專利法第六條第2款
    發表於:2023-02-18
    什麼是專利法實施細則第六條的正當理由不可抗拒因素,實際上在法律上稱不可抗力,我國《民法通則》上是指“不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況”.也就是説,不可抗力是指當事人自身...
  • 反不正當競爭第六條
    發表於:2020-07-20
    治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序...
  • 中華人民共和國道路交通交通安全法第六條
    發表於:2020-01-07
    交通法規,全稱中華人民共和國道路交通安全法,是為了維護道路交通秩序,預防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益,提高道路通行效率,制定的法規。駕...
  • 勞動合同法實施條例的第六條是什麼
    發表於:2023-04-27
    勞動合同法實施條例的第六條是什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,並與勞動...
  • 侵權責任法第六條第二款法條
    發表於:2024-02-25
    侵權責任法第六條與第七條有何不同什麼情況用六什麼時候用七?一個是過錯責任,一個是無過錯責任啊。過錯責任就是有過錯才負責的,比如別人的玻璃碎了,是你給打碎的,你就要賠償,因為你有過錯...
  • 第六條合同生效的條件和日期
    發表於:2023-04-05
    勞動合同法第六條規定若勞動者,若勞動者生病或不是因為工作受傷時,如果經過委員會的鑑定與確認不能夠再參與該用人單位的工作而不得不接觸勞動合同的,必須要發給勞動者不低於六個月工資的...
  • 勞動合同第六條第7項
    發表於:2024-02-25
    勞動合同法第六條規定若勞動者,若勞動者生病或不是因為工作受傷時,如果經過委員會的鑑定與確認不能夠再參與該用人單位的工作而不得不接觸勞動合同的,必須要發給勞動者不低於六個月工資的...
  • 2023年物權法第六條
    發表於:2023-04-05
    "我國行政訴訟"第六條規定我國現行《行政訴訟法》(2015年5月1日起實施)第六條:人民法院審理行政案件,對具體行政行為是否合法進行審查。而修改之前的《行政訴訟法》第六條是:人民法院審理行...
  • 勞動爭議調解仲裁法理解與適用第六條是怎樣的?
    發表於:2019-12-09
    處理勞動爭議案件同其他訴訟案件一般,都要求當事人雙方提供相關的證據材料,也就是説當事人雙方都有舉證責任,具體的規定在勞動爭議調解仲裁法的第六條中。為了能更好的理解勞動爭議案件的...
  • 律師法第六條如何規定的
    發表於:2024-01-07
    律師法第六條如何規定的申請律師執業,應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請,並提交下列材料:(一)國家規定的法律職業資格證書;(二)律師協會出具的申請人實習考核...
  • 勞動合同法實施條列第六條
    發表於:2023-12-13
    勞動合同法第六條規定若勞動者,若勞動者生病或不是因為工作受傷時,如果經過委員會的鑑定與確認不能夠再參與該用人單位的工作而不得不接觸勞動合同的,必須要發給勞動者不低於六個月工資的...
  • 行政強制法總則第五第六條
    發表於:2023-02-25
    《行政複議法》第六條規定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊...
  • 民法通則意見稿第六條
    發表於:2024-01-13
    第六條爭議解決因本抵押協議履行過程中發生爭議的,由抵押物所在地人民法院管轄。第七條本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份送有關機關登記備案。甲方:__________乙方:____________代...
  • 違反反不正當競爭法第六條如何處罰
    發表於:2020-01-30
    《反不正當競爭法》第十七條規定,經營者違反本法規定,給他人造成損害的,應當依法承擔民事責任。經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的,可以向人民法院提起訴訟。因不正當競爭行為受到...
  • 第六條 | 反不正當競爭
    發表於:2020-07-20
    治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序...
  • 工傷認定條例第六條
    發表於:2020-06-13
    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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