勞動仲裁相關的法律科普

申請法院強制執行的程序(1)申請。發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可依法向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行...

增加勞動仲裁請求申請書怎麼寫增加勞動仲裁請求申請書申請人：***，男，漢族，19**年9月14日出生，身份證號碼：43011119**********，職業：科員，工作單位：建行柳州分行***縣支行，住址*****交通街1***號，電...

規培期間辭職勞動仲裁1、規培期間辭職和一般企業員工辭職是一樣規定的，如果被用人單位侵犯了合法權益，可以提起勞動仲裁。(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並...

勞動爭議仲裁的期限是多久,具體規定有哪些調解勞動爭議的期限是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的...

勞動仲裁可不可以調解1、仲裁可以調解，仲裁調解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當事人在自願協商、互諒互讓基礎上達成協議，從而解決糾紛的一種制度。2、我國仲裁法第51條第1款規定：仲裁庭在作...

勞動仲裁的律師費誰來承擔1、勞動仲裁的律師費一般是由聘請律師的當事人來承擔，但是當事人在仲裁申請書中主張由對方負擔律師費且勝訴的，則由對方按照生效的裁決書的規定來承擔該費用。2...

勞動仲裁時間要多久勞動仲裁受理期限為5天，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五個工作日內給出答覆，審理期限為45-60天，一般在50天內可以做出仲裁決定，案件複雜的，可以延長15天，也就是65...

年終獎不發,可以申請勞動仲裁嗎【問題解析】年終獎不發,可以申請勞動仲裁。法律規定中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，可以提起勞動仲裁：(一)因確認勞動關係發生...

律師解析：一般來説四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分...

勞動仲裁能異地申請嗎,法律上該如何規定律師解答勞動仲裁不能異地申請，除非其屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地。雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履...

您好諮詢一下勞動仲裁裁決期限根據現行《條例》規定，對於申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申...

諮詢一下勞動仲裁的爭議怎麼提出當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市...

離職兩年還能仲裁嗎不一定，要以計算基數為依據計算年限，確定是否超過仲裁時效首先，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁的申請具有時效性，一般為一年。...

勞動仲裁上庭注意事項,法律的規定是什麼勞動仲裁上庭注意事項，提前瞭解仲裁庭開庭的流程，留意對方當事人在仲裁庭庭審時的權利：如申訴、質證、放棄、變更。如果認為仲裁庭組成人員與案件...

勞動爭議仲裁問題有哪些勞動爭議仲裁問題如下：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休...

異地可不可以申請勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議，發生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事...

勞動爭議仲裁上訴的前提是什麼,法律是如何規定的在仲裁中並不存在上訴的情況。上訴是專屬於訴訟過程中的程序，所以勞動爭議仲裁能夠上訴需要在仲裁後向法院提起訴訟，如果不服一審則可以...

企業怕勞動仲裁的原因是什麼,法律的規定是什麼法律分析如果企業確實侵犯了勞動者的合法利益才會怕勞動仲裁，如果遵守法律法規的則不會懼怕。發生勞動爭議後，當事人可以向勞動爭議仲裁委...

勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以...

不服勞動仲裁怎麼辦當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事...

如何來申請勞動糾紛仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了...

哪些公司不怕勞動仲裁公司是不怕員工勞動爭議仲裁調解法的。勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制...

子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法...

能否請求仲裁解除勞動關係,具體的規定是什麼當事人是可以請求通過仲裁解除勞動關係的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因解除和終止勞動合同發生的爭議屬於勞動仲裁委員會的審...

勞動者不服仲裁裁決多久起訴自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟;期滿不起訴，裁決書發生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基層法院提起訴訟。單位有證據證明，仲裁委有下列情形...