天年相關的法律科普

十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、辭職時還享有5天年假嗎離職了，只要當事人還沒有離開公司，公司就應當把當事人未休的年休假補回。具體規定如下：《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;...

3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限，而...

工齡5年以上年休假有5天年休假。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，第三條規定，年休假的天數是根據職工累計工作年限而定的。具體分為三個時間段：1.職工累計工作已滿1年不滿10...

勞動法產假有多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二...

白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家...

工齡多少年可以休10天年假滿10年不滿20年的，即自第十一個年度至第二十個年度間每年度享受10天年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿...

勞動法滿一年5天年假帶薪嗎1、公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩餘日曆天數÷365）×全年應享受天數；2、公式二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享...

所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。法律依據：企...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限，而...

衡陽市哪裏可以辦理離婚的證？根據《婚姻登記條例》第十條規定，內地居民自願離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住户口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。同時，如果雙方是鄉鎮户口，可以...

勞動法中工作做滿3年有多少天年假1、帶薪年休假為5天。2、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上且單...

15年4月11號入職公司規定滿三年有15天年假一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

員工在公司幹滿一年後，辭工有5天年假嗎1、工作滿一年，將有有5天年假。因為只是提出辭職，還沒有解除勞動關係。2、根據《職工帶薪年休假條例》：第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5...

3天年假合理嗎，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限，而...

年假15天，3月份辭職，能休幾天年假？一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國...

工齡多少年可以休10天年假滿10年不滿20年的，即自第十一個年度至第二十個年度間每年度享受10天年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿...

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...

法定過年7天年假5天能一起休嗎1、可以。用人單位具有年假安排權，用人單位同意的，可以與春節一併安排休假。2、國務院《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，並考...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據...