勞動保護相關的法律科普

勞動保護用品目錄具體包括哪些內容（1）頭部防護：佩帶安全帽/頭盔等，適用於環境存在物體附落的危險；環境存在物體擊打的危險。（2）附落防護：繫好安全帶，適用於需要登高時（2米以下）；有跌落的危險時。（3）...

我國是個勞動力資源豐富的大國，不論出於家庭原因還是個人原因，未成年工數量仍然佔有很大比例，未成年工指的是年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者，由於未成年人身體仍處於發育階段，所以我國對...

一、哺乳女工特殊勞動保護規定有哪些1、女職工哺乳期內的勞動強度及禁忌勞動保護。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間，從事國家規定...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

使用有毒物品作業場所勞動保護條例使用有毒物品作業場所勞動保護條例是為了保障作業場所安全使用有毒物品,預防、控制和消除職業中毒危害等而制定的。2002年4月32日國務院第57次常務會...

女職工要是處於懷孕期間的話，這屬於比較特殊的時期，在各個方面都是受到了法律特殊保護的。這其中，就要求用人單位在女職工孕期提供勞動保護。那到底女職工孕期有哪些勞動保護？我們一起在下...

女職工的生理結構與男職工是有很大差異的，因而我國《勞動法》、《勞動合同法》等法律中才會加強對女職工的保護，尤其是在女職工三期內，對其的保護是更全面的。那具體來説，女職工在經期能夠...

職場女性其實所肩負的社會責任還是非常的多方面的，因為在國家以及社會經濟建設的過程當中女職工的付出並不比男性職工少，但同時人類的繁衍也需要依靠於女性職工的。所以我國專門制定對女...

在我國不僅已婚的婦女很少做“全職太太”，就是結婚後懷孕的婦女，也很少懷孕後在家裏一直待產，絕大多數懷孕的婦女和其他女職工一樣，堅守着自己的工作崗位。那麼，法律上對女職工的勞動保護都...

勞動保護和安全衞生條件措施具體有哪些呢？組織措施，制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定;勞...

浙江省女職工勞動保護辦法為了維護女職工的勞動權益，依法保護女職工在勞動時的安全和健康，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等...

女職工勞動保護特別規定內容有哪些1、女職工勞動保護特別規定內容如下：《中華人民共和國勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山、國家規定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動。女職...

女職工相比較於男職工，女職工在一些崗位上是不能勝任的，而且用人單位也是不能強制要求女職工去做這些工作，而且國家並專門制定了相關規定進行保護，本站小編在下文就和大家聊聊女職工勞動保...

《中華人民共和國勞動法》第61條規定："不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜...

我國對於女職工、未成年工等作出了相應的特殊保護，畢竟女職工身上肩負的有生育子女的重任，而未成年工本身身體可能還沒有發育成熟。而針對不同類型的職工，法律方面提供的特殊勞動保護是不...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

律師解析：區分勞動安全與勞動保護的辦法：勞動安全是在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。勞動保護是國家和單位為...

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會...

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。根據《勞動法》第54條要求企業提供的勞動安全衞生...

在我國，對女職工和未成年工都是做出了特殊保護的。尤其是在對女職工的保護上面，因為女職工身理結構上面與男職工不同，同時也肩負起了生育、哺乳子女的重大責任。下面本站小編為大家帶來女...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、女職工哺乳期的特殊勞動保護有哪些1、女職工哺乳期內的勞動強度及禁忌勞動保護。《中華人民共和國勞動法》第六十三條規定：“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間，從事國家規...

女工孕期勞動保護的相關規定如下：一、《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排...

勞動者在工作過程中必須要保障勞動者的人身安全，否則會違反勞動法的規定。那麼關於勞動保護的主要措施有哪些呢?下面就由小編為您從安全技術、工業衞生、輔助房屋及設置、宣傳教育以及...

女職工懷孕，為了家庭和後代的幸福，且在身體條件允許的情況下，自然能夠從事一些力所能及的勞動。但是，由於客觀原因，孕婦可能需要調崗，無法從事自己原來的工作。那麼，女職工勞動保護特別規定與...