補休相關的法律科普

我國法律在不斷健全，我們需要通過法律手段來維護自己的合法權益，在國企等重大節日的死後加班，是一件非常痛苦的事情，我國相關法規規定輪班制員工在節假日需要支付額外的工資來保障勞動者的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

國慶節加班三天可以拿三倍工資又補休嗎國慶節加班3倍工資：10月1日至10月3日國慶節加班2倍工資：10月4日至10月7日法定節假日與公休日工資的計算方法1、國家規定法定節假日應按不低於員工...

一、節假日加班不發工資補休是否可以?節假日加班不發工資補休是不可以的。如果法定節假日上班的話，那麼是要給三倍工資的。在法定節假日用人單位應當按照不低於日工資基數和小時工資基...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的...

請問年假能跨單位休嗎？你好，你説的單位是一個公司，所以年假是可以休的。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪...

一、勞動合同法法定節假日補休規定是什麼?《勞動合同法》中有關法定節假日的條例規定中，法定節假日是國家嚴格規定必須放假的時間，但是勞動者是可以自願在這些節假日期間加班的，那麼為了...

加班之後補休了怎麼算工資加班之後補休了按正常出勤天數算工資即可，不過，法定節日工作不允許調休，《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支...

休息日可以。職工正常工作時間為每日工作8小時，每週工作40小時。《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企...

當時沒有休假那麼男教師陪產假可補休嗎？勞動者陪產假沒有休完復工，是否應當補休按復工原因確定。男教師陪產假可補休嗎。陪產假，又稱陪護假、護理假，是計劃生育法律法規賦予男性勞動者在其...

生活中用人單位安排加班是常態，而安排加班卻不給加班費的單位也有不少，在員工向單位主張加班費時，一些單位則會安排補休來代替支付加班費。從法律的角度來看，單位用補休代替加班費是否合法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

公務員加班補休規定公務員執行的是公務員法而不是勞動法。所以對於公務員加班補休規定您要看的是勞動法。勞動法規定：在全日制工作下，在正常工作日的8小時時間外，延長時間的，加班工資不得...

一、國慶加班補休不付加班工資可以嗎?不可以的，國慶加班需要支付加班工資，根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安...

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的...

你好問一下假期加班是補休還是加班費《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休...

休年假是法律賦予勞動者的休息權利。那麼，作為勞動者，若是他未休年假有補償嗎？其實，即便是在法制比較健全的今天，仍然有不少單位不允許勞動者休年假並且沒有經濟補償，或者是用補休來代替年假...

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準的200%支付工資報酬。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

按照法律中的規定，勞動者一般的上班時間為8個小時，而到了八個小時之後就可以下班休息。但此時可能單位需要安排員工加班，那此時在晚上加班費怎麼算呢?可能很多人不是很清楚，對此，本站小編整...