為員相關的法律科普

怎樣為員補繳社保

發表於：2020-11-12

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
企業員工認定為工傷

發表於：2023-03-31

企業如何幫員工認定工傷首先，職工受工傷後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。其次，單位主管需提出報告，詳述事故發生經...
公務員探親假為多久

發表於：2020-08-30

享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不...
為員工買年金 | 企業

發表於：2021-04-13

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
員工為客户代簽合同

發表於：2023-04-22

籤合同可以代簽嗎合同一般應由本人簽署，合同不是本人簽字而由他人代簽，是否有法律效力要視具體情況而定：1、代理人在代理權限內代替簽字的;被代理人明知他人以自己名義在合同上簽字而未作...
公司以調崗為由裁員

發表於：2024-03-01

公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼...
企業為員工繳納社保

發表於：2020-10-25

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
如何申請為仲裁員

發表於：2021-10-10

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
如何為員工申報工傷

發表於：2021-05-20

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
因為跟員工調崗員工辭職

發表於：2024-02-23

公司調崗員工是否要服從《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動...
以調崗為由裁員

發表於：2024-03-01

公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼...
如何為員工交社保

發表於：2021-04-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
換崗為由辭退員工

發表於：2023-03-19

公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方...
企業為員工購買年金

發表於：2021-04-13

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
退休人員可以為公司從業人員嗎？

發表於：2019-06-18

説起從業人員，可能很多人都不能理解，其實從業人員就是指依靠自己的勞動取得報酬的人員，曾經就有人問過小編，從業人員有沒有限制，退休人員可以為公司從業人員嗎?這個問題，本站小編在下文做了...
作為調解員如何調解

發表於：2023-07-01

律師解析：人民調解員調解程序：一、選定調解主持人。二、調查核實糾紛情況。三、擬定調解方案。四、實施調解：確定調解場所。五、調解的主要步驟：告知權利義務。雙方當事人陳述。進行調解。...
公務員集資詐騙行為

發表於：2021-05-15

隨着改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，發生在金融領域的犯罪活動也急劇增加，其中金融詐騙犯罪活動已成為危害最大的經濟犯罪活動之一，其嚴重破壞了國家的金融財税秩序...
職員為公司行賄

發表於：2023-04-15

行賄行為是指為謀取什麼行賄行為是指行政機關或者行政機關公務員為謀取不正當利益，給予其他國家工作人員以財物的行為。“不正當利益”，既包括非法利益，如行為人偷税而給予税務機關工作人...
為員工買社保

發表於：2022-03-17

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
辭退員工後員工因為社保問題

發表於：2023-12-15

公司可以因為懷孕辭退員工嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職...
為員工購買企業年金

發表於：2021-04-13

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
為離職員工補繳社保

發表於：2020-11-12

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
公司為員工補繳社保

發表於：2020-11-12

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
如何為員工辦理社保

發表於：2021-02-18

根據《社會保險法》第五十八條規定，公司必須要在員工進公司三十日內繳納社保。那麼，員工社保如何辦理呢員工社保辦理流程：先開立企業社保帳户，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門要準備...
如何為員工買社保

發表於：2021-04-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...