高温作業相關的法律科普

員工高温作業中暑能申請工傷嗎1、雖然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被認定為工傷的情形，必須是“職業性”的——因高温作業或者高温天氣作業。2、《職業性中暑診斷標準》中規定，診斷職業...

國家對高温作業的規定：《防暑降温措施管理辦法》第五條，用人單位應當建立、健全防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用...

1、在正午的時候，切忌為了趕工期，趕任務，讓員工連續作業。2、防暑降温用品中切忌不要用冰鎮的飲料或者礦泉水。3、作業現場必須有人負責勞動情況監視，一旦發現異常，迅速處置。4、高温天氣工...

一、高温作業中暑職工能申請工傷嗎?2012年起實施的《防暑降温措施管理辦法》第十九條規定：“勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。”而《職業...

高温作業導致中暑屬於工傷根據國家有關規定，用人單位要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高温津貼。勞動者因在高温、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得工傷保...

現在由於人們收入的持續增長，導致越來越多的空調等高功能性器件的投入使用，導致温室效應。所以夏日的温度持續增高，突破了歷史新高度。那麼有很多在高温中還需要進行工作的人員，但是有一些...

針對高温作業中暑職工能申請工傷嗎高温作業僅造成中暑的，不能申請工傷；高温引起中暑，經診斷為職業病的，可以申請工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工...

高温作業中暑屬於工傷嗎中暑屬工傷：無嚴重後果也可申請r《工傷保險條例》規定，患有職業病的可認定為工傷。最近，《防暑降温措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動者因高温作業引起中暑的，經...

一、在我國工地施工員有高温補貼嗎在我國工地施工員有高温補貼。(一)判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場...

一、高温作業臨時津貼屬於什麼費?高温作業臨時津貼屬於勞動報酬費用。高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能...

炎熱夏季的到來也就意味着很多工作者將會在高温環境下工作，在這樣的情況下不僅會影響勞動者的工作效率，還會影響勞動者的身體健康，因此崗補貼是非常必要的一個保護措施，高温補貼的規定在相...

一、室內工作高温補貼有嗎?室內工作，只要符合高温補貼領取條件，也有高温補貼。如果企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以...

勞動者在辛勤工作的同時，會享受到各種福利待遇，比如休假、社保公積金及其它福利津貼等。在夏天高温天氣，很多企業會給勞動者發放一筆高温費。一筆都是按照月度發放的，每月大概在幾百元左右...

辦公室工作有高温費嗎根據我國法律規定室內辦公符合發放條件的有高温費。室內辦公不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當按照每人每月不低於45元的標準發放...

高温天氣作業的具體規定：《防暑降温措施管理辦法》第九條，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。第十條，用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衞生...

一、夏季室內作業有高温補貼嗎?夏季室內工作的勞動者在特定情況下有高温補貼。室內工作場所温度在33℃以上、35℃以下的，高温補貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每...

高温費勞動法是怎麼規定的1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時...

一、室內工作有沒有高温費高温費的發放標準是温度是否超過33度，與是否在室內並沒有直接聯繫，即温度超過33度，就可以領取高温費。如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

每座城市都有各種不同的勞動者，有舒適上班的白領，也有辛勤勞動者的環衞工等等，特別是在炎熱的環境下他們的工作難度也隨之加大，所以國家規定符合條件的情況下用人單位都須對勞動者發放相應...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

2023高温費勞動法是怎樣規定的工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間...

我們都知道，勞動者如果在公司上班，夏季的時候很多公司都會給勞動者發放高温費，但是也有一些勞動者並不是在公司上班，而是給一些個體户打工，那麼如果在個體企業上班，還能不能領取到高温費呢?...

在夏季高温天氣中，在户外工作的勞動者可以從企業那邊拿到一筆高温補貼。像快遞員、環衞工等，都可以享受到這項待遇。而目前，大部分勞動者是在室內工作的，他們不會直接暴露在户外高温環境中...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...