![勞動合同未寫明年薪合法嗎？]( "勞動合同未寫明年薪合法嗎？")
發表於：2021-12-02
一、勞動合同未寫明年薪合法嗎?勞動合同未寫明年薪是不合法的，《勞動合同法》第17條將勞動報酬規定為勞動合同的必備條款，同時該法第18條進一步規定了工資約定不明時的處理程序。勞動合...
![工資與年薪個税計算機]( "工資與年薪個税計算機")
發表於：2021-01-25
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年薪個人所得税計算方法]( "年薪個人所得税計算方法")
發表於：2020-07-13
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![交通事故誤工費年薪應該怎麼計算]( "交通事故誤工費年薪應該怎麼計算")
發表於：2020-08-20
一、交通事故誤工費年薪應該怎麼計算?誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收...
![年薪包括福利嗎]( "年薪包括福利嗎")
發表於：2023-04-18
國企幹部年薪包括法定節假日嗎《勞動法》的規定是適用所有企業的：第四十條"用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休...
![新規勞動法員工年薪假]( "新規勞動法員工年薪假")
發表於：2021-11-13
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![年薪扣除五險一金嗎]( "年薪扣除五險一金嗎")
發表於：2023-11-28
年薪包括五險一金嗎年薪結構一般是指您能夠拿到手裏的那部分收入，多數情況下是由基本工資+各類補助+提成+績效獎金+年終獎+股權分紅收益等，根據不同的職位構成會有所不同。年薪包括五險...
![年薪15萬個税交多少]( "年薪15萬個税交多少")
發表於：2021-03-17
年薪15萬應繳納個人所得税金額為為50090元，具體計算方式為：應納税所得額為15萬減去5000元的起徵點，即為145000元，此處需要減去五險一金的代繳金額；根據個人所得税法，年薪15萬的適用税率為45%...
![五險一金 | 年薪30萬]( "五險一金 | 年薪30萬")
發表於：2021-09-11
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![年薪包括年終獎嗎?]( "年薪包括年終獎嗎?")
發表於：2024-01-08
年薪包括年終獎嗎?專業分析：年薪不包括年終獎。一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構成，是否包括年終獎，如何發放年終獎也應在合同中列明。法律及法規保護的是工資，年終獎屬於...
![年薪30萬工資個税合理]( "年薪30萬工資個税合理")
發表於：2021-09-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![税前年薪10萬扣五險一金後多少]( "税前年薪10萬扣五險一金後多少")
發表於：2021-09-11
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![年薪70萬税後多少到手]( "年薪70萬税後多少到手")
發表於：2021-03-17
根據我國有關個人所得税以及相關法律法規的規定，依照個人所得税的計算公式——個人所得税=（月收入-五險一金-依法確定的其他扣除-起徵點-專項附加扣除）*適用税率-速算扣除數，年薪為70萬的...
![工資年薪補差個税]( "工資年薪補差個税")
發表於：2023-11-28
年薪工資怎麼發年薪不是一年一次性支付。實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。因此，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付，絕對不可以在年度結束後才支付。年薪固定，在月工資和年...
![勞動合同上説年薪5萬不到一年辭退如何賠償？]( "勞動合同上説年薪5萬不到一年辭退如何賠償？")
發表於：2020-03-12
勞動合同籤不滿一年辭退的處理辦法是向所屬的單位提起賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...
![個税申報起徵點年薪12萬]( "個税申報起徵點年薪12萬")
發表於：2023-11-09
最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
![年薪假法律規定]( "年薪假法律規定")
發表於：2019-06-21
根據《職工帶薪年休假條例》的規定：第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。第四條國家法定休假日、休息日不計入帶薪...
![個人年薪300萬税後多少]( "個人年薪300萬税後多少")
發表於：2021-03-17
1、根據新税法，個人年薪300萬繳納的個人所得税是：87000元。2、納税人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納税所得額，依照個人...
![拿年薪可以發加班費]( "拿年薪可以發加班費")
發表於：2021-11-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![拿年薪的人有年休假嗎]( "拿年薪的人有年休假嗎")
發表於：2021-08-27
有年休假。帶薪年休假規定：一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、...
![年薪20萬一般是睡後和五險一金嗎]( "年薪20萬一般是睡後和五險一金嗎")
發表於：2021-09-11
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![年薪工資個税申報]( "年薪工資個税申報")
發表於：2020-07-13
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年薪500萬個人所得税交多少税]( "年薪500萬個人所得税交多少税")
發表於：2021-08-18
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年薪10萬的人要扣多少五險一金]( "年薪10萬的人要扣多少五險一金")
發表於：2024-02-27
工資12000扣完税和五險一金剩多少你好：這個問題比較複雜；超過3500元部分按照20%繳納個人所得税；五險一金中的養老保險、失業保險、醫療保險、公積金是由用人單位和勞動者按照個人工資和單...
![年薪能否包括年終獎在內]( "年薪能否包括年終獎在內")
發表於：2023-07-01
律師解答：不包括。律師解析：年薪不包括年終獎。一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構成，是否包括年終獎，如何發放年終獎也應在合同中列明。法律及法規保護的是工資，年終獎屬於獎...
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