不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同相關的法律科普

遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_________...

《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期...

中國合同法中英對照第二章第二條是？中國合同法中英對照中婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。Aagreementconceinganypersonalrelationshipsuchasmarriage,adopti...

第二十五條解讀新婚姻法第25條對非婚生子女的保護表現（1）對非婚生子女不得歧視和危害對於非婚生子女的歧視和危害主要有兩方面：一方面是來自家庭內部的歧視和迫害。當非婚生子女的生母或...

請問一下專業律師，擔保法解釋第二十條？你好。擔保法解釋第二十條：就是有不止一個的擔保人，他們之間負連帶責任，只要債務人到期不履行債務清償的，債權人就可以既要求債務人履行到期債務也可以...

最高院關於如何理解適用合同法第五十二條，第五十四條見：《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十四條出賣人交付使用的房屋套內建築面積或者建築面積...

我國《婚姻法》第二十五條第二款規定，“人民法院審理離婚案件，應當進行調解，如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”可見，調解是離婚案件審理的必經程序。調解無效是判決准予離婚的前提。而...

民事訴訟法第二百二十五條內容是什麼我國《民事訴訟法》第二百二十五條規定：“當事人、利害關係人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關係...

合同法第一百八十六條內容是什麼？根據規定合同法第一百八十六條內容如下:第一百八十六條贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與...

第二十五條解讀新婚姻法第25條對非婚生子女的保護表現（1）對非婚生子女不得歧視和危害對於非婚生子女的歧視和危害主要有兩方面：一方面是來自家庭內部的歧視和迫害。當非婚生子女的生母或...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

最高院關於如何理解適用合同法第五十二條，第五十四條見：《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十四條出賣人交付使用的房屋套內建築面積或者建築面積...

民事訴訟法第五十八條第二款第二項“當事人的近親屬”的範圍根據民事訴訟法第五十八條第二款第二項之規定，當事人、法定代理人可以委託當事人的近親屬作為訴訟代理人。關於近親屬的範圍...

勞動法第五十條規定的內容是什麼勞動法第五十條規定的內容是：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據...

犯刑法二百一十五條是什麼法第二百一十五條【非法制造、銷售非法制造的註冊商標標識罪】偽造、擅自制造他人註冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的註冊商標標識，情節嚴重的，處三年以下有...

《勞動合同法》第42條的內容是什麼《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者...

勞動合同法第二十八條是什麼勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如果是給用人...

勞動合同法第二十六規定的內容是什麼第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

關於刑法第十四條第二款的適用根據刑法第十四條第二款規定，已滿14歲不滿16歲的人，犯殺人、重傷、搶劫、放火、慣竊罪或者其他嚴重破壞社會秩序罪，應當負刑事責任。具體確定已滿14歲不滿16...

民法總則第二十二條內容是什麼第二十二條不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利...

勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現...

勞動合同法第二十六規定的內容是什麼第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位...

勞動法第二十五條勞動法第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； （三）嚴重失職、...

勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現...