超時相關的法律科普

單位超時用工怎麼辦

發表於：2020-01-02

可以主張加班費。用人單位違反勞動法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。勞動合同法規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫...
施工合同備案超時處罰有嗎？

發表於：2021-07-17

一、施工合同備案超時處罰有嗎？如果施工合同備案超過了時限的話是會有處罰的，一般都是進行民事處罰的，不會有刑事處罰。施工合同約定工期時，如果超出了合同工期，需要分不同的原因進行討論，如...
挪用公款已歸還但超時

發表於：2019-08-05

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
勞動仲裁如何證明工作超時

發表於：2019-09-03

可以從這幾個方面來證明自己的工作時間超時。考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有...
超時加班申請

發表於：2022-03-26

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
仲裁裁決超時該怎麼處理

發表於：2019-10-03

一、仲裁裁決超時該怎麼處理？勞動仲裁委員會超過仲裁時間未對勞動爭議進行仲裁的，申請人可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受...
加班超時勞動合同法是如何規定的

發表於：2022-02-01

在工作中，加班超時現在時常發生。人們對勞動合同法並不瞭解，面對加班超時現象，如何正確維護工作者的權益，是每個人都應該掌握的。我國出台的新勞動法關於加班的規定比以往更加具體化、細節...
主動離職能拿到超時加班費嗎？

發表於：2020-11-10

一、主動離職能拿到超時加班費嗎?只要加班就可以拿到加班費，與是否主動離職沒有關係，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不...
該注意什麼？ | 結婚登記預約超時怎麼辦

發表於：2020-01-16

如果男女在結婚登記之前就到相關的婚姻登記機構進行了預約登記的話，之後一定要在預約登記的時間內辦理結婚登記手續。但現實中往往會出現預約超時的情況，也就是錯過了預約登記的時間，此時...
勞動仲裁時效超時怎麼辦

發表於：2020-09-23

《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議仲裁時效為一年，該時效也可中止或中斷，即符合中止或者中斷的情形時，即便過了一年時間仍可以申請仲裁，並不喪失勝訴權。已向對方當事人主張權利：包...
超時加班致病算不算工傷

發表於：2019-11-03

加班生病，除非是職業病或者加班時突發疾病48小時內死亡的，除此之外均不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
可以直接起訴嗎 | 勞動仲裁超時

發表於：2019-04-29

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
房產證超時沒辦理怎麼辦

發表於：2021-06-03

房產證超過約定的時間還沒有辦理的話，可以先到物業處或聯繫開發商諮詢下原因所在，再看看其他業主是否也沒有拿到房產證。根據我國相關法律規定，交房入住90天內房產證必須辦理成功，否則視為...
加班超時多少可解除勞動合同

發表於：2020-10-05

一、加班超時多少可解除勞動合同?《勞動法》規定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。根據《勞動法》的規定，單位以暴力、威脅...
房子過户超時算違約嗎

發表於：2021-10-17

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...
怎麼對超時加班工資計算

發表於：2019-11-01

根據法律中的規定，一般情況下勞動者每天的工作時間為8個小時，但有些時候可能單位需要延長工作時間，其實也就是要求員工加班，這畢竟佔用了員工休息的時間，因此此時單位需要作出補償，也就是要...
裝修違約超時怎麼處理

發表於：2019-06-07

在家庭裝修中，一般因為裝修隊的原因導致工期延誤，需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔違約責任，沒有具體的數額，雙方由約定的，從其約定。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務...
勞動者的超時加班費怎麼算

發表於：2020-09-01

根據法律中的規定，一般情況下勞動者每天的工作時間為8個小時，但有些時候可能單位需要延長工作時間，其實也就是要求員工加班，這畢竟佔用了員工休息的時間，因此此時單位需要作出補償，也就是要...
單位加班超時工資

發表於：2020-12-13

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
用人單位超時加班賠償

發表於：2020-10-24

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
工傷認定超時還能補認定嗎

發表於：2023-04-29

工傷認定超時還能補認定嗎不能通過法律途徑主張權利。1、工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職...
投訴公司超時加班

發表於：2021-06-12

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
我國超時加班起訴能獲多少賠償？

發表於：2021-05-18

一、我國超時加班起訴能獲多少賠償？超時加班可以起訴獲得加班費，能獲得多少賠償法律沒有規定，具體的賠償需要法院進行審理。用人單位不得違反《勞動法》規定延長勞動者的工作時間，否則用人...
工廠超時加班投訴流程

發表於：2021-02-27

工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給...
工傷認定超時無效維護權益莫過兩年

發表於：2021-12-20

工傷認定超時無效維護權益莫過兩年,工傷認定法律專題精選律師·講解實例工傷認定流程怎麼處理流程什麼樣的受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報...

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