五險相關的法律科普

五險一金可以自己交嗎？可以靈活就業人員參保，但個人以靈活就業人員交社保是有户籍限制的。1、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從...

五險一金多少錢您好！五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。那麼想要知道五險一金多少錢一個月的話，需要知道五險一金的繳納...

五險一金指什麼五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。五險一金的專業名詞統籌基金：即在養老保險制度從國...

請問煙台地區試用期公司應該繳納五險一金嗎五險一金可以補繳嗎從建立勞動關係的時候就應該簽訂合同，簽訂合同的當月用人單位就應依法為勞動者繳納五險一金，不論是否試用期。如果公司未按...

五險一金可以要求折現麼?勞動者要求用人單位不為繳納，用人單位是不可以同意的，社保是國家強制性要求購買的，只要用人單位與勞動者存在勞動關係，並且勞動者為用人單位提供了一定勞動的，用人...

南京市社保繳費單位繳納養老保險比例為20%，個人繳納養老保險比例為8%；單位繳納失業保險費比例為2%，個人繳納失業保險費比例為1%；單位繳納醫療保險費比例為9%，個人繳納醫療保險費比例為2%；工...

寧波市醫療保險轉移到西安可以轉你好如不熟悉相關法律規定建議儘早委託正規律師介入那樣會更好的維護所有合法權益有需要或者有疑問建議直接和本人聯繫或者帶資料面談做全面詳盡解答那...

底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社...

五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的，但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個...

深圳五險一金自己需要交多少錢。您與單位解除勞動合同後（辭職後），可以以靈活就業人員身份繼續繳納費。以靈活就業人員身份繳納費只有三項：基本保險費、基本費及大額費。續繳社會保險費可選...

辭職之後五險一金可以提現嗎勞動者辭職之後五險一金是不可以提現的，其五險一金的出來方式是:1、養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限...

五險一金實施時間您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保...

上海2024五險一金繳納比例單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為11%，其中，養老...

五險一金什麼時候調整五險一金對於我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施，可以打消他們對於失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般，五險一金的繳納比例是...

五險一金多少錢五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額...

辭職幾個月停交五險一金以後還用補交嗎？1，公積金只能單位繳納，個人辭職無業期間不需要繳納，而且因為不是單位原因造成的中斷，單位也無需為職工補交2，五險，因為都是按實際繳納月份累計年限的，個...

工傷賠償標準是按本人工資還是五險一金【問題解析】要按你遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均應得工資來計算賠償。【法律依據內容】《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱本人工資...

五險一金可以自己交嗎？可以靈活就業人員參保，但個人以靈活就業人員交社保是有户籍限制的。1、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從...

深圳五險一金自己需要交多少錢。您與單位解除勞動合同後（辭職後），可以以靈活就業人員身份繼續繳納費。以靈活就業人員身份繳納費只有三項：基本保險費、基本費及大額費。續繳社會保險費可選...

合肥交的五險一金老家拿的社保卡怎麼用勞動者在合肥交的五險一金，勞動者回老家後辦理了五險一金並領取了社保卡和的，勞動者可以將原來繳納的五險一金辦理轉移手續，按照《社會保險法》依法...

五險一金的基數是否是工資總額“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險...

南京4000交完五險一金還剩多少1、五險一金中，只有養老、醫療和失業由個人負擔一部分，工傷、生育和公積金全部由企業負擔。2、養老個人負擔8%，醫療個人2%，失業個人1%，合計11%3、第2條裏是個...

五險一金什麼時候調整五險一金對於我國的勞動人員是一種非常重要的福利保障措施，可以打消他們對於失業、受傷、年老等問題的擔憂、增加社會的和諧、穩定程度。一般，五險一金的繳納比例是...

上海五險一金繳納比例社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。...

南京市產假在法定產假期間，工資應當正常發放。一般產假是98天，如果是難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。如果晚育的（女24歲生育），江蘇省規定是再延長30天。超過...