新舊相關的法律科普

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

新房契税發票是什麼？繳税人交了契税後會交易中心會給你契税發票，該發票很重要，可能涉及到今後房產交易的其他事情，如果你的新房契税發票不慎丟了的話可以到房屋所在地的財政契税部門查檔，找...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

新舊婚姻法的不同 （一）總則部分1、充實了配偶相互權利義務內容的規定舊婚姻法第三條規定“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。”新婚姻法在保障基本原...

房產契税新政策20231、對於個人將購買不足2年的住房對外銷售的，全額徵收營業税;個人將購買2年以上(含2年)的住房對外銷售的，免徵營業税。2、對個人購買家庭第二套改善性住房，面積為90平方...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

一、經濟補償金新舊《勞動法》是怎麼規定?根據《勞動合同法》第四十七條：【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

國有土地使用證尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：閒置土地處置辦法（國土資源部第5號令）土地禁止非法轉讓土地管理法土地徵收補償計算公...

如何認定簽訂競業限制的員工，新舊主體間存在競爭關係如何判斷原用人單位與新單位是否具有競爭關係，實踐中，營業執照上的經營範圍與實際業務經營不一致的情況大量存在，營業執照上的經營範圍...

修訂前修訂後解讀第七條依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、註冊資本、實收資本、經營範圍...

經濟裁員勞動法補償標準法律規定，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月...

舊的户口簿是不能夠繼續使用的，換領户口本的，派出所工作人員在當事人領取新的户口本時，會在舊的户口本首頁上蓋上“作廢”專用章，原來的户口本，就不能再使用了。《中華人民共和國户口登記條...

房屋產權證怎麼辦理房屋產權證辦理【攜帶的文件及費用】業主身份證已公證的房地產買賣合同正本(非按揭業主)購樓發票、付清樓款證明(非按揭業主)已公證的按揭合同(按揭業主)契税款及辦...

一、二套房政策2015年3月，央行、住建部、銀監會聯合下發通知：對擁有一套住房且相應購房貸款未結清的居民家庭，為改善居住條件再次申請商業性個人住房貸款購買普通自住房，最低首付款比例調...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

勞動法自動離職需補償嗎勞動者自己辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人...

行政訴訟法您好，根據行政訴訟法第四十三條的規定：人民法院應當在立案之日起五日內，將起訴狀副本發送被告。被告應當在收到起訴狀副本之日起十日內向人民法院提交作出具體行政行為的有關材...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

刑法對偷税漏税的規定處罰有哪些內容刑法分則偷税漏税的規定有：偷税數額佔應納税額的百分之十以上不滿百分之三十並且偷税數額在一萬元以上不滿十萬元的，或者因偷税被税務機關給予二次行...

刑法133條新舊對比增加刑法133條[交通肇事罪]之一處罰情形除了原有的追逐競駛、醉酒駕駛外，增加了嚴重超載、或超時行駛、違反危險品管理規定運輸危險品危機公共安全等，都可能構成交通肇...

食品安全法尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：消費者權利與義務消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過哪些途徑解決？...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

刑法133條新舊對比增加刑法133條[交通肇事罪]之一處罰情形除了原有的追逐競駛、醉酒駕駛外，增加了嚴重超載、或超時行駛、違反危險品管理規定運輸危險品危機公共安全等，都可能構成交通肇...