![公司經營不善調薪調崗]( "公司經營不善調薪調崗")
發表於：2024-02-05
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![公司因經營不善裁員補償員工能否申請失業金]( "公司因經營不善裁員補償員工能否申請失業金")
發表於：2021-08-26
公司因經營不善裁員補償員工可以申請失業，領取失業金。根據我國《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行...
![公司因為經營不善需要辭退員工]( "公司因為經營不善需要辭退員工")
發表於：2021-11-26
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![勞動法試用期內公司經營不善裁員可以嗎]( "勞動法試用期內公司經營不善裁員可以嗎")
發表於：2021-08-26
試用期內公司經營不善裁員是可以的，但是必須符合法定條件，根據《勞動合同法》第四十一條的規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的...
![因員工經營不善的辭退書怎麼寫？]( "因員工經營不善的辭退書怎麼寫？")
發表於：2023-07-04
一、因員工經營不善的辭退書怎麼寫？公司辭退員工通知________先生/女士：根據本公司與簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定解除勞動合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的...
![單位經營不善勞動合同終止]( "單位經營不善勞動合同終止")
發表於：2024-02-25
勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條...
![合夥人因經營不善協議]( "合夥人因經營不善協議")
發表於：2024-02-25
經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關...
![單位經營不善解除勞動合同範本]( "單位經營不善解除勞動合同範本")
發表於：2021-07-22
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![公司因經營不善拖欠工資]( "公司因經營不善拖欠工資")
發表於：2024-02-25
經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關...
![公司經營不善拖欠工資]( "公司經營不善拖欠工資")
發表於：2023-04-27
我們公司經營不善，拖欠工資咋辦？用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴，也可以向法院依法申請支付令，也可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和...
![公司經營不善裁員是否雙倍賠償]( "公司經營不善裁員是否雙倍賠償")
發表於：2020-01-09
公司經營不善裁員不是雙倍賠償。根據我國法律的相關規定，用人單位裁員的時候，並不是支付雙倍的賠償款，而是依據被裁員職工在用人單位工作的年限進行支付的，工作越長獲得的賠償就越多。【法...
![經營不善申請破產]( "經營不善申請破產")
發表於：2023-04-27
經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關...
![經營不善裁員賠償標準]( "經營不善裁員賠償標準")
發表於：2021-11-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![公司經營不善有限公司股東可以全額撤資嗎]( "公司經營不善有限公司股東可以全額撤資嗎")
發表於：2021-12-02
一、公司經營不善有限公司股東可以全額撤資嗎?公司經營不善有限公司股東不可以全額撤資。《公司法》第三十五條【不得抽逃出資】公司成立後，股東不得抽逃出資。第二百條【抽逃出資的法...
![經營不善轉讓協議]( "經營不善轉讓協議")
發表於：2024-02-25
經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關...
![公司經營不善辭退員工工資怎麼算]( "公司經營不善辭退員工工資怎麼算")
發表於：2020-01-31
公司經營不善辭退員工的，工資應當按照實際工資進行支付，不得剋扣或者無故拖欠工資。根據《勞動法》第二十七條規定：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁...
![商場經營不善可以退租嗎]( "商場經營不善可以退租嗎")
發表於：2020-01-31
雙方協商一致，可以退租。但是提出退租的一方是違約方，應當按照合同當中關於違約行為的相關約定，承擔違約責任。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合...
![經營不善拖欠土地承包費]( "經營不善拖欠土地承包費")
發表於：2022-11-04
土地流轉費與土地承包費的區別是什麼農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒淮等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商...
![經營不善的終止合同模板]( "經營不善的終止合同模板")
發表於：2024-02-25
經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關...
![經營不善終止合同樣本]( "經營不善終止合同樣本")
發表於：2024-02-25
終止合資經營協議深圳市____廠（簡稱甲方）和香港____有限公司（簡稱乙方）於____年____月達成合資經營XX機械金屬結構廠協議書（該協議書經深圳市人民政府於____年____月____日以深革發（____）____...
![經營不善可以解散公司嗎]( "經營不善可以解散公司嗎")
發表於：2020-01-31
可以。公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。《民法典》第六十九條...
![經營不善倒閉和詐騙的區別]( "經營不善倒閉和詐騙的區別")
發表於：2019-10-31
詐騙是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。經營不善倒閉是企業在經營過程發生的，由於經營中的過錯或失誤造成不良的經濟效度果，從而導致企業...
![經營不善公司倒閉工資怎麼辦？]( "經營不善公司倒閉工資怎麼辦？")
發表於：2020-01-31
公司在設立之後，如果經驗不善，將極有可能倒閉，此時經營不善公司倒閉工資怎麼辦?根據相關法律的規定，若公司沒有能力償還債務的，債權人的權益將不能得到保障。故而在投資之前，投資者需要事先...
![經營不善如何辭退員工不給經濟賠償金]( "經營不善如何辭退員工不給經濟賠償金")
發表於：2020-01-31
一、經營不善如何辭退員工不給經濟賠償金不可以不賠償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條...
![公司經營不善員工未滿一年要辭退有補償嗎？]( "公司經營不善員工未滿一年要辭退有補償嗎？")
發表於：2023-04-25
一、公司經營不善員工未滿一年要辭退有補償嗎？公司要辭退入職不滿一年的員工，如果是合法程序辭退，經濟補償金是半個月或者一個月工資，而公司擅自辭退，則要加倍賠償，標準是一個月或者兩個月工...
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