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發表於:2021-02-10
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自...
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發表於:2021-05-01
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
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發表於:2020-09-19
自從我國全面開放二胎政策以來,國家提倡建議的是一對夫妻可有兩個子女,那麼由此產生的社會撫養費的徵收問題就引起了廣大民眾的關心,社會撫養費是對超生超育的家庭徵收的一種罰款性費用,具...
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發表於:2023-12-06
養老金在參保所在省份領取嗎養老金在辦理退休地領取不是户口所在地,除了養老保險累計滿15年外,還需要符合在當地繳納滿一定年限,到退休年齡,當地單位辦理退休的,才能在當地領養老金不符合規...
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發表於:2021-12-21
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-05-01
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
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發表於:2023-03-24
目前三方協議範本怎麼填寫?三方就業協議書不同於勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業...
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發表於:2021-05-01
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
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發表於:2024-02-29
義烏平均工資義烏市最低工資標準調整為1660元/月,非全日制工作最低小時工資標準調整為15.2元。根據《浙江省勞動和社會保障廳關於貫徹執行有關事項的通知》的規定,我省的最低工資標準包...
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發表於:2020-07-27
一、準生證取消省份主要有哪些?從相關政策出台之後,江蘇、上海、山東、湖北等地區就先後取消了頭胎準生證。此外,江蘇在2002起就取消了初婚初育準生證。我國就對準生證的規定進行了調整,開...
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發表於:2021-05-01
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
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發表於:2024-02-29
平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍...
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發表於:2021-05-01
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
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發表於:2021-05-01
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
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發表於:2023-12-06
家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和,所以,越來越多的女性面對家暴更多的是堅決説不,會主動的退避三舍,果...
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發表於:2020-10-19
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-05-01
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
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發表於:2023-07-06
如何補辦結婚證補辦結婚證當事人《結婚證》丟失或損壞的,可以持以下證件到原登記機關所在的區(縣)民政局的婚姻管理機關提出申請補辦《夫妻關係證明書》,並填寫申請書。須持證件:1、本人身...
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發表於:2020-03-04
不是的。如果雙方想採取協議的方式離婚,可以到任意一方户口所在地的婚姻登記機關辦理,不一定必須回原婚姻登記機關。根據《婚姻登記條例》第十條規定,內地居民自願離婚的,男女雙方應當共同...
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發表於:2023-04-21
籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用...
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發表於:2024-02-29
平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍...
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發表於:2021-05-01
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-22
一、高温費高於標準的省份多不?現在各省市發放的高温費基本都高於國家標準,畢竟國家的標準制訂了多年,隨着社會經濟發展,高温費也在調整中。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室...
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發表於:2024-02-29
平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍...
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發表於:2019-05-05
全國31個省份人身損害、交通事故賠償標準全國31個省份人身損害、交通事故賠償標準(最全整理)網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配...