福利費相關的法律科普

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得税的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得税的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個...

一、加班費應該列支工資還是福利費?加班費算工資，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工...

以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用能否計入職工福利費税前扣除1、職工供養直系親屬醫療補貼屬於職工福利費的範圍。對於職工以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用，實質還是企業發...

職工福利費税前扣除標準企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。結合現行政策，職工福利包括集體福利和個人福利兩部分，以集體福利為主。集體福利有兩個顯着特點：...

福利費包含哪些內容,法律的規定是什麼福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要...

企業員工，在為企業做出自己貢獻的同時，企業也會為自己的員工在給付基本工資的基礎上給予福利費。那麼員工福利費包括什麼?員工福利費用在什麼地方?下面本站小編為大家解答。一、員工福利...

高温費是否屬於福利費1、企業發放給員工的高温補貼，屬於福利費支出，可以計入福利費科目，也可以在應付職工薪酬中處理，其需要合併算入工資中繳納個人所得税。要求各地用人單位應當在高温天...

夏日在高温下作業的話，我們是可以領取到工資之外額外的高温補貼費用的，雖説高温補貼政策出台已經有很多年，但當前還是存在許多人對高温補貼政策不瞭解，也有部分人都不知曉有高温補貼的政策...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

福利費包括哪些內容福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；3、職工...

對於從業人員來説只要自己開始工作，所屬企業就會有相應的福利，只是市場經濟催生下的重要產物，對於企業來説，這些福利包括基本的醫療保障，供暖費補貼，以及一定的救濟費，對於員工的生活有着積極...

為了帶動公司職工的工作積極性，很多公司設置了眾多名目的福利項目。但是很多員工並不知道計提工資福利費是怎樣的，下面就讓大家帶領大家一起來了解一下計提工資福利費，希望能夠幫助到大家...

一、職工福利費的範圍是怎樣的1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親...

在公司中，職工付出了應該的勞動力，公司應該給職員發放福利，那麼公司應該支付職工多少酬薪呢?是否應該支付職工福利費嗎?下面小編給大家整理了一下應付職工薪酬、應付福利費的有關知識。一...

過節費屬於工資福利費嗎?依據我國相關法律的規定，用人單位在節假日發放給勞動者的過節費是屬於津貼和補助，是屬於工資福利的一種，可以計入工資總額。《關於工資總額組成的規定》第四條工...

律師解析：《企業所得税法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在税前扣除的工資總額的14%計算扣除的...

律師解析：對職工福利費做會計分錄的辦法：如果職工是企業中為生產產品服務的人員，則記錄為借：生產成本；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業行政管理人員，則記錄為借：管理費用；貸：應付職工薪酬-...

加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...