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發表於:2020-03-05
一、註冊資本年內繳清有哪些規定需要明確的是,註冊資本在目前實施的制度是認繳制,即可以按照公司的發展規模和運營情況進行認繳,在公司成立之初,可以不需要全部實繳,在公司企業運營展開之後...
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發表於:2019-05-30
一、註冊資本還沒有全部繳清要減資可以嗎?需要全部出資之後才可以的;減資是股份公司減少註冊資本額的行為。其主要目的在於:一次性償付債務;調整過多的資本;分派股利;公司合併;分離部門。...
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發表於:2023-02-01
根據法律規定註冊資本分幾年繳清根據法律規定註冊資本一般是分五到十年繳清,由股東們協商決定多長時間資金到位,目前註冊資本制度是認繳制度,也就是説在辦理營業執照的時候,工商局不需要驗...
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發表於:2023-04-19
憑證彙總表。借貸雙方一定相等嗎憑證彙總表,借貸雙方每月年底合計都必須相等。依據借貸記賬法的基本原理,記賬憑證彙總表中各個會計科目的借方發生額合計與貸方發生額合計應該相等,因此,記...
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發表於:2020-02-16
一、可以一次性繳清15年社保嗎我國養老保險的最低繳費年限為15年,只有繳費年限達15年,達退休年齡後才可以安逸領取養老金,在我國進行城鄉養老保險推廣初期,有很多居民、農民對於購買社保的...
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發表於:2020-01-07
一、15年的養老保險可以一次性繳清嗎?可以的。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養...
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發表於:2021-06-03
會的,走私被拘留,補税並繳清罰款,還會判刑。但是可以從輕、減輕或免除處罰。個人走私普通貨物、物品,偷逃應繳税額在十萬元以上不滿五十萬元的,應當認定為刑法中“偷逃度應繳税額較大”(有...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-09-02
一、快到退休年齡可以一次性繳清15年社保嗎?快到退休年齡可以一次性繳清15年的養老保險。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2019-06-06
納税人未繳清税款就合併的情形欠税由合併後的納税人歸還。根據是《税收徵收管理法》第四十八條:納税人有合併、分立情形的,應當向税務機關報告,並依法繳清税款。納税人合併時未繳清税款的...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2019-10-21
在我國國家的管轄範圍內,公民享有應有權利的同時也應承擔應盡的義務。當您成立一家公司或者在企業上班時,您都屬於納税人,並在固定的時間繳納相應的税務。同時您如果是行政人員,有權對相關...
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發表於:2021-03-07
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-03-05
一、根據法律規定註冊資本分幾年繳清?根據法律規定註冊資本一般是分五到十年繳清,由股東們協商決定多長時間資金到位,目前註冊資本制度是認繳制度,也就是説在辦理營業執照的時候,工商局不...
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發表於:2023-11-30
社會撫養費繳清證明的格式是全國統一的嗎到底有沒有繳清社會撫養費,有兩樣“東西”可以想到相互印證:一是社會撫養費徵收決定書;二是社會撫養費繳納票據。只有當該兩樣“東西”即應繳款額...
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發表於:2023-06-20
成都公司法人變更是否能追究其責任法人代表簡單來説就是,其在職權範圍內代表公司對外從事經營活動,因此產生的法律效果直接歸屬於公司。也就是説,法人代表在職權範圍內,以法人名義從事的經...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-07-24
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生...
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發表於:2019-10-30
養老保險可以一次性繳清嗎基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動...
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發表於:2020-07-11
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2024-01-28
企業未繳清税費是否能變更法人1、企業有税務未繳清的,並不影響企業法人代表的變更,企業作出變更法人決定後,要在30天內辦理變更登記,企業拖欠的税費由企業的資產承擔。2、《中華人民共和國...
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發表於:2020-11-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...