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工資差怎樣計算
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工資福利律師解答
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律師
解析:
工資
差確定方法:等比級差,各等級工資之間以相同的級差百分比逐級遞增;累進級差,各等級工資之間以累進的百分比逐級遞增;累退級差,各工資等級之間以累退的比例逐級遞增;不規則級差,各等級工資之間按照“分段式”來確定級差百分比和級差絕對額的變化。
法律
依據:
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Tags:
工資
計算
勞動糾紛
工資福利
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