合同應該怎麼籤 | 聘用60歲以上員工

根據我國的法律規定，60週歲以上的人員只可以簽訂聘用合同，不能簽訂勞動協議。《勞動合同法實施條例》第二十一條的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
【法律依據】
《勞動合同法實施條例》第二十一條，
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。