勞動合同實施條例第21條內容是哪些

律師解析：勞動合同實施條例第21條內容是：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，即認定為達到法定退休年齡。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，認定為達到退休年齡。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。