距離退休年齡不足5年可以解除合同嗎

律師解析：勞動者距離退休年齡不足5年，勞動者可以依法解除合同，例如與單位協商一致，或者提前三十日書面通知單位的，就能與單位解除勞動合同。但是勞動者如果在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不能採用無過錯性辭退或裁員的方式來與勞動者解約。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。