武漢2023年高温費標準是什麼？

時間：2023-09-17 00:35:12瀏覽：3283次來源：本站小編整理在武漢工作生活，員工可獲得的高温費是每人每月12元，一共可以獲得4個月，高温費不包括在最低工資標準內，是由用人單位支付的，要和勞動者的工資一起發放，列入企業的經營成本中。

一、武漢高温費標準是什麼?

1、標準為每人每天12元。

2、發放時間為6、7、8、9四個月。

3、高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

相關説明：

1、從事室外作業和高温作業的勞動者每人每月不低於300元;

2、室內非高温作業的勞動者每人每月不低於200元;

3、防暑降温費從6月起發放，全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

二、高温補貼維權要注意什麼?

1、高温補貼在各省份有不同的發放時間，一般是在每年5-10月發放，屬於階段性補貼，諸如加班費的約定，對勞動者而言，必須謹慎，一旦在工資條上模糊處理，在申請勞動仲裁的時候都會處於不利的地位，因此，找到工作簽訂合同是件高興的事，但是絕對不能“一口價”定工資。

2、勞動者在與企業簽訂勞動合同的時候，不妨多留個心眼，對於高温補貼、加班費等項目，一定要在勞動合同上約定好，作為工資的具體構成，一旦企業不發，則有據可查，屬於違反勞動合同，如果勞動合同約定了工資項目必須包括高温補貼，一旦企業不發放，勞動者可以申請勞動仲裁或者尋求法律途徑解決。

3、補貼與津貼屬於工資總額的組成部分，高温補貼可以作為補貼的一項。在出現被用人單位拖欠或者剋扣的情形時勞動者可以根據中國《勞動法》及《勞動合同法》關於工資發放的法律規定追究用人單位的法律責任。

三、高温補貼的詳細規定有什麼?

1、用人單位向勞動者支付高温津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述範圍內，結合本地實際，合理確定本地區高温津貼標準，並在10個工作日內報我廳備案。需調整為按月發放高温津貼的地區，由地級市人社部門按規定另行制定調整方案上報我廳，我廳會同安監、衞計、工會等部門審核同意後執行。

2、用人單位應結合生產經營特點和工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高温津貼支付制度，確定本單位高温津貼發放的具體崗位和工種等，執行本單位所在地的高温津貼標準，並納入工資總額。

3、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高温津貼或違反其他勞動保障法律法規的行為，依法依規嚴肅查處。

武漢市的員工可以獲得4個月的高温補貼，用人單位沒有按時給員工發放高温補貼，勞動者可以先跟公司協商，和解解決矛盾，如果協商不成，要準備好相關的證據，去仲裁機構申請勞動仲裁。員工也可以和單位簽訂合同時約定高温補貼的事情。