勞動法高温多少度放假

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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天氣要多少度以上有高温補貼呢？

你好，33℃到35℃之間可以享受高温補貼。
衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會等四部門聯合下發通知：工作場所温度達到33℃，或在最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。　　
同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。高温津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關高温津貼標準。如浙江省規定，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高温作業工人每人每月160元。發放時間為6月至9月。
以上就是關於多少度以上有高温補貼問題的解答。