廣州市女職工享受產假

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人，避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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廣州市女職工勞動保護規定

女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止其勞動合同。除按《企業職工獎懲條例》規定開除或除名者外。這樣廣州女職工勞動保護規定就在一定程度上保證了女職工的權利。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，不得安排夜班勞動和加班加點工作。從事體力勞動的女職工，應每天分上、下午安排兩次工間休息，每次休息時間為三十分鐘，按勞動時間計算。同時有五名以上懷孕女職工的單位，應設立孕婦休息室。