餐飲勞務合同範本需要包含什麼內容？

一、餐飲勞務合同範本需要包含什麼內容?

餐飲勞務合同範本需要包含的內容有：合同當事人，勞務合同的當事人就是用人單位和提供勞務的勞動者;合同價款，勞務合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務報酬;合同權利義務，在這一部分，用人單位和勞動者可以約定雙方的權利義務，以及違約金等內容。

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

二、勞務合同的特徵

綜上所述，勞務合同有以下特徵：

1、主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規則，地位平等。

2、合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側重方面要求不同而已，或側重於勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同;或側重於勞務行為的結果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。

3、內容的任意性。除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬於生產、工作中某項專業方面的需要，也可以屬於家庭生活。

4、合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規定者外。

從事餐飲行業的企業與員工也是需要簽署相應的勞務合同的，合同中需要與員工規定好各項內容，並針對合同的各項內容都達成一致簽字蓋章之後合同生效。餐飲行業會需要員工提供身體健康證明方能上崗，這一點也需要在合同中有所體現。