年終獎扣税計算怎麼計算？

作為工商階層的人來説，每年最開心的應該就是年終獎了，年終獎是指在每年的末端，公司根據每位員工的表現給予員工一定的獎勵。但是，我們有所不知的是，年終獎是要扣税之後再發給員工的，因此，我們拿到手裏的年終獎應該是扣税之後的錢，那麼，年終獎扣税計算怎麼計算?下面，就讓我們一起來看一下。

一、計算方法

公式

根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得税。

高於3500元

如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得税應納税額=員工當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。

適用税率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用税率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳税：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那麼應該繳税：12000×3%-0=360元。

低於3500元

如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低於3500元，則要先算應納税所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。

然後再算適用税率：應納税所得額÷12，用所得結果根據表2找出税率和速算扣除數。

第三步算要交多少税：個人所得税應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。

舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發了10000元年終獎，則可先算應納税所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用税率，8500÷12=708.33元，税率為3%，速算扣除數為0。所以年終獎應繳税=應納税所得額×適用税率-速算扣除數=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元税。

二、注意

全年一次性獎金除以12個月之後，其邊際税率減小，大大減少了個人的税負;提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這並不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。但由此也產生了一個年終獎無效區間(見表一)，造成企業多發獎金，員工實得收入卻變少的局面，極端情況下可能出現税前工資多發一塊錢，税後工資反而少到手88,000元的情況，在計算年終獎的時候需特別關注。[1]

相信各位已經有所瞭解。年終獎的設置，有利於激勵員工努力工作，為公司增加更多的效益，同時，也有利於為員工爭取更多的福利，有利於增強企業的信用度，使員工為企業擴大公司影響，招聘到更多有益於公司發展的人才。