東莞九級工傷賠償標準

 發生在東莞的九級工傷大概是可以賠償多少錢呢？在這裏只能説是大概，因為在東莞，工傷賠償的金額的高低是諸多方面的因素影響的，可以説是因人而異，比如説有的人工資是3000元，而有的人工資是25000元，所以在東莞，工資高的工傷職工比工資低的工傷職工所獲得的賠償是要高的。

       肖某是一名電工，2016年7月24日入職東莞市一家環保設備廠，當時公司沒有跟他簽訂勞動合同，也沒有為他辦理社保，對於出門掙錢的他來説，這個都不是事，不會放在心上。2018年3月26日，意外還是發生，他在工作中發生了工傷，這個時候才知道社保的重要性，公司很不配合去弄工傷的事情，總是千方百計的找藉口來拖延時間。迫不得已的情況下，他在網上諮詢律師時，偶遇了筆者，筆者協助他申請工傷認定。

      2018年10月11日認定為了工傷，但是公司又搞小動作了，不出醫療費，但是這對於肖某來説也不是事情，自己墊付醫療費，然後不停地叫醫生寫休息時間，最終法律支付了休息有工資的時間是292天，這下公司有些急了。2019年12月30日被鑑定為9級。接下來與公司協商賠償的事情，但是賠償協商不來也是意料中的事情，只能是法庭上見了。

      接下來筆者為他申請了勞動仲裁，2020年6月10日仲裁庭總共裁決了近20萬元的賠償。

律師評析：東莞的賠償基數主要還是本人的工資，本案中肖某的受傷前12個月的工資為6948元，以後就是按這個基數來計算工傷賠償的。九級工傷一次性傷殘補助金9個月工資，離職後還有一次性工傷醫療補助金2個月工資，一次性傷殘就業補助金8個月工資，另外加上停工留薪期工資，住院伙食補助費，護理費、需要假肢的有假肢費，有墊付醫療費的加上醫療費等費用。