勞動安全與防護的管理

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動安全與防護的管理應當具備的條件和安全標準是什麼

對特種勞動防護用品實行安全標誌管理是我國一項新的勞動防護用品管理制度和要求。特種勞動防護用品安全標誌管理工作由國家

    勞動安全與防護的管理總局指定的特種勞動防護用品安全標誌管理機構實施，受指定的特種勞動防護用品安全標誌管理機構對其核發的安全標誌負責。