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勞動法裏對兼職的要求
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法律
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勞動法對
工資
的規定
對工資核算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家
實行
最低工資
保障
制度
。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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損害賠償
兼職
其他侵權
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