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勞動法 合同沒簽 兼職
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法律
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合同沒簽,按照勞動法是否可賠嗎
在
我國
的用工中,很多企業老闆為規避
法律
的風險,長期用工卻不與勞動者簽訂勞動合同,這是很普遍的事情。但我國勞動合同法早就有明文規定,只要事實勞動合同已經成立,雖沒有書面的勞動合同,按照我國勞動法相關規定,企業仍然是要承擔相應的法律
責任
的。
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