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未經仲裁法院受理勞動爭議案件的特殊情形有哪些
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法律
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未經仲裁法院
受理
勞動爭議案件的特殊情形有哪些
1.未按照勞動合同的
約定
或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2.低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的;
3.安排加班不支付加班費的;
4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。但是,需要由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;用人單位拒不支付,勞動行政部門需要出具責令用人單位支付加付
賠償金
的證明。
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未經
爭議
勞動糾紛
勞動仲裁
仲裁
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受理
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