勞動者出現哪些情形單位可以解除勞動合同

勞動者出現哪些情形單位可以解除勞動合同

勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄取要求的；
2、嚴重違背用人單位的規章規則的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位導致重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務導致嚴重影響，或者經用人單位提議，拒不改正的；
5、因限定的情形招致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事職責的。