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私人企業可否不遵守勞動法
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法律
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私人企業不籤勞動合同
違法
嗎
公司不籤勞動合同是違法的,按照
法律
條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,這是法定的義務,如果不簽訂勞動合同對單位來説是違法的行為而且付出的代價更大。 按照《勞動合同法》的規定:用人單位應當的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相應的法律
後果
。
Tags:
勞動法
可否
工傷賠償
勞動工傷法規
私人企業
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