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勞動法規定孕婦幾個月不上夜班
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法律
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試用期
最長
不超過幾個月
根據《勞動法》第二十一條勞動合同可以
約定
試用期。試用期最長不得超過六個月。
Tags:
夜班
工傷賠償
勞動工傷法規
孕婦
勞動法
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