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用人單位勞動爭議
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法律
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發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位
協商
發生勞動爭議,勞動者可以自行與用人單位進行協商
和解
,也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後,當事人雙方應當簽訂和解協議。如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,另一方仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解,或者向勞動爭議
仲裁
機構申請仲裁。
Tags:
用人單位
勞動
爭議
勞動糾紛
勞動爭議
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