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剛進公司沒簽勞動合同
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法律
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沒簽勞動合同公司能贏嗎
視情況而定。勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不
受理
,仲裁結果對
訴訟
沒影響。 《勞動合同法》第十四條規定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者
約定
無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
Tags:
沒簽
剛進
勞動糾紛
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