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法律怎麼規定的 | 未成年工作合同的條件有什麼
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法律
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未成年工作合同的條件有什麼,
法律
怎麼規定的
未成年工作合同的條件:
1、達到法定
年齡
;
2、工作內容符合法律的規定;
3、簽訂的過程符合法定的程序。
【法律依據】
《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的
未成年人
。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。
Tags:
法律
合同
勞動糾紛
未成年
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