繼承權附條件放棄

勞動仲裁委員會申請仲裁

根據《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。

根據勞動部的有關規定，“知道或者應當知道其權利被侵害之日”是指有證據表明權利人知道自己的權利被侵害的日期，或者根據一般規律推定權利人知道自己的權利被侵害的日期。如果當事人的權利侵害處於一個連續狀態時，申請仲裁的時間應當從侵害之日起計算，而不從侵權行為終結之日起計算。

勞動仲裁委員會申請仲裁如果當事人因不可抗力或者其他正當理由超過60日的申請仲裁時效的，仲裁委員會也予以受理。