勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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員工辭退怎麼賠償
如果公司是合法解除,公司不需要賠償員工,如果公司提出員工協商解除,應當向員工支付經濟補償金。如果公司是違法解除勞動合同,應當向員工支付賠償金,標準是經濟補償金的兩倍。經濟補償金的標準為每工作一年支付一個月工資,超過六個月不滿一年,按照一年計算,不滿六個月按照半個月計算。