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公司與個人簽訂勞務合同模板
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法律
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不簽訂勞務合同的風險是什麼
一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的
工資
。二、未籤合同能引起無固定期限勞動合同的成立。三、未籤合同依然不能
免除
為勞動者繳納各項
社保
費的義務。
Tags:
勞動糾紛
合同
勞務
模板
簽訂
勞動合同
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