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入職不籤合同自動離職
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法律
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入職
不籤合同自動離職的話會進行賠償嗎?
可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍
工資
:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始,按照月工資標準的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月),支付時需減去期間公司已支付的工資。 另外,還可以通過
法律
程序主張公司為自己補繳勞動關係存續期間的社會保險費。
Tags:
離職
入職
自動
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勞動關係
籤合同
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