國慶節放五天假違法嗎

國慶節放五天假違法嗎

國慶節放五天假如果給了加班費就是合法的，如果不給加班費就是違法的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
    【法律依據】
    《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
    (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
    (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。