2023最新規定是什麼 | 十一上班的工資按照什麼標準發放

十一上班的工資按照什麼標準發放,2023最新規定是什麼

勞動者在法定休假日工作的，公司應該按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。