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接觸勞動合同
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法律
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接觸勞動合同賠償
1、未休完的年假,公司只能安排休2013年度的,之前的只能另行支付200%的
工資
; 2、如果合同中沒有
約定
年終獎的發放,勞動者要求補償3/4的年終獎是沒有依據的; 3、住房公積金,國家規定單位應當為職工辦理住房公積金繳存
登記
,不辦理的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處以罰款。
Tags:
勞動合同
勞動糾紛
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